Пенсии в Украине назначаются с учетом размера заработной платы, страхового стажа и других факторов. Украинцев стало интересовать, как снижение заработка после полномасштабного вторжения повлияет на будущие выплаты.
Ответ на вопрос дали в Пенсионном фонде Украины в Facebook, передает "Хвиля".
Украинка описала свою ситуацию: через два месяца может выйти на пенсию, однако возникла проблема. Из-за вторжения России ежемесячный заработок значительно снизился. Это может отразиться на будущей пенсии. Так что гражданка задалась вопросом: можно ли не учитывать последние данные при назначении госвыплат, и не повлияет ли это на стаж?
Ответ ПФУ
Отмечается, что в прошлом году в Закон Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" были внесены изменения, позволяющие, если это целесообразно, исключить как невыгодные из периода, за который учитывается зарплата для исчисления пенсии, месяцы заработной платы, начисленной в период военного положения и в течение три месяца после его прекращения.
"То есть, период вашей работы во время военного положения будет учтен в страховой стаж с учетом уплаченных взносов, а заработок для исчисления пенсии за это время можно не учитывать", - ответили в ведомстве.
Возможность исключения месяцев с "невыгодной" заработной платой (низкими по сравнению с другими месяцами коэффициентами) из периода, за который учитывается заработок, предусмотрена именно для того, чтобы не допустить уменьшения зарплаты для исчисления пенсии, и в результате повысить размер пенсии.
Такое исключение – называют "оптимизацией заработка".
Как повысить себе пенсии с помощью "оптимизации заработка"
При оптимизации возможно исключить из подсчета зарплаты периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа подряд, но не более 10% продолжительности страхового стажа, исчисленного в одинарном размере.
Дополнительно (более 10% страхового стажа) по желанию* пенсионера может быть исключен, в частности, период карантина (с месяца его введения в 2020 году и шести календарных месяцев после его завершения), военного положения (с месяца его введения и в течение трех календарных месяцев после его прекращения или отмены).